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中新社北京4月20日电 (金旭 马秀秀 刘立琨)英国政府近期发布《种族和族裔差异委员会报告》(Commission on Race and Ethnic Disparities: The Report)，称英国在消除种族歧视方面取得长足进步。多位在英华侨华人关注了该报告，并对亚裔被忽视的不公正对待表示担忧。
“报告内容与现实存在不符。”英国中华总商会副主席郑荣昌告诉记者，虽然报告从教育、医疗、警务、司法等领域力证英国不存在系统性、制度性的种族主义，但仅用1个月的时间收集民众反馈和基础事实，结论可能会以偏概全。他表示，“英国社会中无形的族群冲突和社会不平等的确存在。”
英中律师协会会长朱小久表示，虽然英国法律不允许种族歧视，但在英国少数族裔遭遇种族歧视问题并不鲜见，只是很多人在遇到问题时选择隐忍。
她指出，在新冠肺炎疫情蔓延的前3个月，针对华人的仇恨犯罪数量比前两年增加了3倍多，而且很多案例都没得到上报和统计，“如果不上报纳入统计，就不会引起政府重视。”
“在英亚裔遭受歧视的事件在新闻播报中时有发生，从言语攻击到无端遇袭。”中英企业家联合会秘书长金伟珏称，此前还看到过中国留学生因为戴口罩被推搡的报道。
郑荣昌在英国工作、生活了20多年，他说，英国社会对华人有刻板印象，缺乏对中国历史文化及近代文明的全面认识，容易受到媒体或政客的煽动和影响。
“少数族裔在英国生存发展需要付出比白人更多的努力，这是不争的事实。”为改善华人受歧视现象，朱小久发起建立“国际华人应对种族歧视联盟”，联合律师、侨领和媒体界人士积极发声维权。
“遇到种族歧视问题，一定要勇于发声、上报。”朱小久同时呼吁少数族裔积极参与主流事务，这样才能让政府了解到真实状况，才能引起政府重视解决。
全英华人房东协会成员、英国侨胞大伟曾亲历歧视事件。之后他便一直鼓励身边的华侨华人能勇敢对歧视事件说“不”，对暴力说“不”。他说：“我也在身体力行，对身边人讲解中华文化，希望通过自己的努力化解他们的误解和偏见。”
在金伟珏看来，理解、尊重和包容不同的文化，才能减少偏见，求同存异，这是消除种族主义的关键。(完)
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