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美国华裔脱口秀演员黄西:仅讨论亚裔在疫情中遭受的歧视远远不够

2020年06月05日 14:13   稿件来源:中国新闻网  【字体:↑大 ↓小

  (抗击新冠肺炎)美国华裔脱口秀演员黄西:仅讨论亚裔在疫情中遭受的歧视远远不够

  中新社北京6月4日电 题:美国华裔脱口秀演员黄西:仅讨论亚裔在疫情中遭受的歧视远远不够

  中新社记者 冉文娟

  在受新冠肺炎疫情影响无法外出工作的日子,美国华裔脱口秀演员黄西专注于写一本介绍幽默技巧的书。尽管闭门在家创作,他在推特等社交媒体上始终很活跃,发布的动态许多都关乎一个主题:呼吁大家关注美国亚裔群体正在遭受的种族歧视。

  “美国当局最初没把新冠肺炎当回事,认为这只是亚洲人的疾病,疫情暴发后应对不力。许多美国媒体只要提到新冠病毒,便在版面上放一张亚洲人的脸。”黄西说,疫情让亚裔群体遭受了越来越多的歧视和偏见。“种族分子看到亚洲人的肤色,吐唾沫、骂脏话甚至暴力袭击这些就随之都来了。”

  黄西认为,一些美国政客、媒体等频繁用“中国病毒”等明显具有种族主义倾向的称谓,激化了美国社会对亚裔的敌意,并造成了深刻的伤害。而当前美国种族矛盾激化也加剧了社会撕裂,这对任何族裔都不是好事,也会把美国拖入困局。

  “疫情把亚裔遭受的歧视摆到了台面上来,但仅在疫情框架下讨论歧视远远不够。”黄西说,长期以来,美国亚裔移民一直遭遇着各类显性、隐性歧视,疫情期间的个案讨论无助于解决根本问题。

  作为在美国生活了20多年的移民,黄西感同身受。他回忆,赴美留学之初,有大学教授戏称“中国科技落后是因为汉字难写,大家把时间花在写汉字上”,有老师告诉亚洲学生“slow take offence”(不要急着生气)。步入职场后,黄西工作勤恳认真,一段时间内是公司唯一拿到专利的员工。但即便如此,白人员工一毕业就被提拔到更高的职位。而每逢裁员,约70%比例都是亚裔。进入演艺界后,即便作品广受好评,还曾受邀到白宫演出,黄西仍因亚裔身份遭受过不友好对待。

  即便是在美国出生的亚裔,也并未免于偏见困扰。黄西举例,很多亚裔从小被称呼侮辱性外号,上大学受“种族配额”制影响,亚裔必须比其他族裔分数高出许多才有机会进入同一所大学。“种族偏见充斥在美国社会的每一个角落。”

  表面上看,种族歧视被美国社会所禁止。但黄西认为,以往对于亚裔遭受种族歧视的个案讨论多是扬汤止沸,美国主流社会始终未曾正视和反思这一问题。

  据他的观察,美国媒体有时会发布由亚裔撰写的文章,讲述自己在美国成长的心酸历程,可这样的文章“虽然文笔好、有感染力,但也止步于此”,并未有更深刻的反思。他在接受主流媒体访问时曾多次主动提及亚裔遭受的种族偏见,但“这部分内容从未被发表”。

  黄西认为,亚裔遭受歧视很大程度上源于美国社会对亚裔群体缺乏了解。“在学校里,老师会讲述白人历史、讲述马丁·路德·金的故事,但鲜有人讲述亚裔的历史,少有人知道亚裔为美国社会做出的贡献。”此外,亚裔族群“沉默”的个性也使得维护亚裔权益的声音并不响亮。

  “如果我们自己不发声,便不会有人关心亚裔的遭遇。”正因于此,黄西时常把自己的经历融入脱口秀表演中,也会在表演中适时讲述亚裔历史,“我希望把亚裔移民的故事讲出来,让观众在笑过之后有一些思考”。

  他还表示,对抗种族歧视需要不同族裔团结起来,“只有当非亚裔人士因为歧视亚裔的言论感到愤怒的时候,这个问题才可能真正得到解决。”(完)

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