 |
|
|
|
|
|
旅罗华人报讯 最近，罗马尼亚众议院通过了外国人在罗马尼亚居留制度法案的修正案。
该修正案规定来罗工作的外国人必须呈递已注册的全职工作合同，以及工资不能低于罗马尼亚的最低毛月薪，高级职工收入必须至少相当于罗平均工资双倍，才能申请临时居留证延期。
被聘请担任一家罗马尼亚外国公司的分支领导职位的外国人，只要呈递聘请合同等文件就能申请临时居留证延期。不过，他们必须提供至少拥有不低于罗国家最低毛月薪的收入的证明。同时，来罗换工的外国人，必须呈递已注册的兼职工作合同，并证明每周工作时间不超过25小时，以及按照工作时间计算的月薪不低于罗最低毛月薪时，才能申请临时居留证延期。
修正案还规定，被判处3年以上监禁的外国人禁止进入罗马尼亚领土。
以留学生、实习生、交换学生或教育计划的参与者等身份申请进入罗马尼亚领土的外国人，可以享受长期居留签证。
罗马尼亚参议院议长和ALDE党领导人Calin Popescu-Tariceanu于9月27日表示，他的政党将发起一项法案草案，解除对当地企业雇佣外国工人的一些限制。
包括允许当地公司向这些工人支付罗马尼亚的最低平均工资。这是目前招聘外国工人的一个重要障碍，因为目前规定当地雇主不得低于平均工资聘用外国工人，而今年7月的平均工资超过了4.500列依(970欧元)。
新法案将允许雇主向外国工人支付最低工资，目前罗最低工资为1.900列依(408欧元)，并在2019年1月将最低工资增加到2.050列依(440欧元)。允许雇主向外国工人支付最低工资的措施将有助于解决公司严重的劳动力短缺问题，如建筑业，酒店业和制造业。
罗政府在8月份已将今年在罗马尼亚雇用的外国工人数量从原设定的7,000人增加到15,000人。
该草案目前正在罗众议院进行辩论。
目前，很多外国公司表示，罗马尼亚在提供足够的劳动力方面不再具有竞争力。
外国投资者委员会在一项关于罗马尼亚劳动力方面的调查之后警告称，我们现在有明确的公共数据和证据表明，罗马尼亚劳动力缺乏问题正在以惊人的速度恶化。
一些外国公司表示：“没有人力资源，经济就无法加速。由于缺乏劳动力，有很多投资项目留在纸上。”
| 推荐阅读 |
