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据中国驻罗经商参处8月21日消息,虽然罗马尼亚目前可以提供数万个工作岗位,但却出现无工可用的局面。今年年初即降至历史低点的失业率以及劳动力的外流,尤其是年轻人的外流,使得雇主遭遇用工荒,在高级人才方面更是面临11年来最短缺的情况。今年二季度,罗有超过6.1万个空缺岗位,较一季度增加了3000个,但人口的下降使进入职场的年轻人越来越少。雇主不得不各显神通,吸引雇员,如实在难以招到合适人员,只要提薪留住已有员工,此举导致罗出现劳动力素质和收入水平的失衡。
从全国范围看,罗劳动力总缺口超过100万人,且中短期看很难找到解决方案。2017年,罗15-34岁的年轻人数量约500万,其中仅约一半处于就业状态,还有一半处于失业状态。从行业看,罗服务业的劳动力缺口最大,约占3%,其次为医疗和社会救助领域。罗公共行政部门的员工缺口超过7000个,医疗卫生领域的缺口为6900个,教育系统的缺口近3000个。
自1989剧变以来,罗马尼亚共流失了约350万居民,相当于每6位居民中有一位移民,且目前没有减缓的迹象。